0443739f 8511 4128 9eaf 5affc0716e17sizemedium 360x240

Что поможет стать успешным DevOps и какие технологии будут актуальны

Легко ли DevOps-инженеру из Украины найти свое место в заграничной команде. Инженер высокого уровня может легко найти позицию для себя, но нужно будет учиться soft skills, умению работать четко по методологиям. Необходимо учиться мотивировать себя в работе с рутиной, стремиться упрощать системы, а не усложнять их. В целом, уровень IT-специалистов в развитых странах высокий — мои коллеги обладают глубокой экспертизой в конкретных областях. А в Украине большинство коллег владеют многими инструментами, но на более низком уровне. Кроме того, большинство «DevOps» в Украине недостаточно владеют навыками программирования.

Для этого специалист настраивает оборудование, автоматизирует отдельные процессы, например, типовые повторяющиеся задачи, а также разрабатывает полезные плагины. Однако прежде чем искать ментора или команду, нужно овладеть навыками программирования. Например, я на разных проектах использовал Python, Go и JavaScript. Также важно ознакомиться с системами контроля версий, облачными технологиями, системами автоматизации процессов разработки и развертыванием приложений. Такого рода специалистов еще называют специалистами по интеграции.

Профессии в тренде: DevOps-инженер. Кто это?

Украина сейчас ориентирована на внешний рынок и очень часто DevOps из Украины выступает как team extension person, то есть расширяет уже существующую команду клиента. Да и знание огромного количество технологий позволит легко стать частью любой команды. Как правило, они связаны с теми проектами, которые есть в компании. Понимание процессов и практик SDLC, CI, CD, IaC, контейнеризация. Есть еще много компонентов, но эти я считаю основными. Прежде всего, это классические проблемы вроде Configuration Management, Infrastructure as Code, CI/CD, Monitoring, Security.

  • Хороший DevOps-инженер — это многопрофильный специалист с очень большим кругозором.
  • Эта задача включает всестороннее тестирование и анализ для выявления всех возможных слабых мест и пробелов в клиентском опыте.
  • Для примера возьмём один из основных технических навыков — управление конфигурацией.
  • DevOps-инженеры сейчас разлетаются, как горячие пирожки.

Резюмируя, делаешь больше — больше получаешь, очень простая истина. Например, у меня получилось дорасти доHead of Infrastructure. Еще есть суперский вариант перейти в SRE, если есть особая, сильная любовь к программированию. SRE — новая огромная тема, которую я затрону в следующей статье.

СМИ: У работодателей в Украине растет спрос на пенсионеров, студентов и людей без опыта

Возможность диагностировать и решать технические проблемы в тестовой и производственной средах. QA Engineer или инженер, ответственный за качество продукта. Эта задача включает всестороннее тестирование и анализ для выявления всех возможных слабых мест и пробелов в клиентском опыте. Эти специалисты также гарантируют, что продукт соответствует всем требованиям по качеству.

кто такой devops

Термин получили путем сокращения понятия “Development Operations”. Сейчас для айти-вселенной акроним DevOps – профессия. Но в 2008 году понятие возникло как движение по решению проблем разработки. Тогда компании осознали, что для создания качественного продукта необходимо оптимизировать все этапы его создания и администрирования. Это способы синхронизации всех этапов разработки и эксплуатации программного обеспечения.

Программа курса:

Специалисты должны постоянно учатся, тестируют разнообразные проекты. В частности, мы более детально познакомимся со всеми активностями DevOps-практиков. Из последнего — пришел на проект на базе .NET технологий, проект только стартовал и нужно было использовать некоторые нестандартные технологии. Главный мой прокол в том, что я не знал .NET и не смог оценить правильность написания кода, поэтому затянул с выдачей готового деплоймента.

кто такой devops

В российских компаниях всё чаще появляются такие вакансии, но всё же запрос пока не сформирован. Это связано с тем, что работодатели не понимают роль этих специалистов, не могут определить круг их обязанностей и рассчитать экономическую обоснованность найма. Если основной продукт компании, приносящий прибыль, это ПО — вам нужен DevOps. И не так важно, если зарабатываете реальные деньги вы с помощью других товаров. Сюда также можно отнести интернет-магазины или мобильные приложения с играми.

Senior DevOps Engineer

Основной принцип работы девопс — это поддержание непрерывного процесса разработки. Хотя и гуманитарный бэкграунд никогда не являлся препятствием на пути к карьере в DevOps. В нашем деле главное — развивать в себе технический склад ума, научиться из нескольких способов решения проблемы выбрать наиболее оптимальный. Если специалист уже работал в IT, то полезен опыт работы системным администратором, навыки обслуживания систем, настройки телефонии, сетей, компьютеров, серверов и других устройств.

Профильное образование для DevOps-инженера не обязательно. Работодателям важно, чтобы человек был с опытом, либо умел автоматизировать процессы. Обычно в DevOps-инженеры приходят из системных из администраторов. Навыки сисадмина позволяют справиться с большинством задач на начальном этапе. Со временем DevOps «прокачивает» нужные знания и методы, которые используют в компании.

Как пройти интервью на Middle+ DevOps Engineer: о чем спрашивают и на что обращают внимание

Фишка девопса в том, что он может совмещать в себе несколько ролей одновременно − администратора, разработчика, тестировщика и менеджера. По сути, девопс востребован в любом проекте, так как обладает умениями, которые пригодятся в большинстве бизнес-процессов. В продуктовых компаниях DevOps становится все более востребованной ролью. Для того, чтобы стать специалистом по DevOps, нужно иметь в своем запасе определенные знания.

Кто такие DevOps инженеры? Что нужно знать, чтобы стать DevOps Engineer в 2023 году

Как выстроить эффективную работу в DevOps-команде, и кому в ней нет места. Эффективная работа возможна, если есть единая система мотивации как разработчиков, так и cloud/operation инженеров. Нужно ставить краткосрочные цели на 3-6 месяцев, давать возможность команде менять приоритеты и адаптироваться под потребности бизнеса. Команда должна быть полностью взаимосвязана, иметь плоскую структуру. Это единая система, члены которой могут выполнять задачу, которая лежит в ее компетенции.